Missie & Visie
Wij richten ons op Human Capital vraagstukken binnen organisaties met ambitie. Onze dienstverlening ondersteunt de groei en operationele effectiviteit van de organisatie van onze opdrachtgevers.
De wereld om ons heen verandert sterk en vraagt om steeds meer aanpassingsvermogen en wendbaarheid van organisatie en individu.
Mensen zijn nog doorslaggevender geworden voor de resultaten en het succes van een organisatie. Immers, zij creëren en bestendigen de toegevoegde waarde, het onderscheidend vermogen en daarmee het concurrentievoordeel van de organisatie.
Wij geloven in de kracht van mensen en ieder mens heeft potentieel. Dit potentieel is niet leeftijdsgebonden en bestaat uit een unieke en dynamische combinatie van persoonlijke eigenschappen, drijfveren, overtuigingen, competenties, vaardigheden en kennis. Het is de context die bepaalt of en in welke mate dit potentieel een kracht is of juist een valkuil. Eigenschappen die binnen de ene context tot mooie resultaten leiden, kunnen binnen een andere context juist een belemmerende factor zijn.
Mensen zijn nog doorslaggevender geworden voor de resultaten en het succes van een organisatie. Immers, zij creëren en bestendigen de toegevoegde waarde, het onderscheidend vermogen en daarmee het concurrentievoordeel van de organisatie.
Wij geloven in de kracht van mensen en ieder mens heeft potentieel. Dit potentieel is niet leeftijdsgebonden en bestaat uit een unieke en dynamische combinatie van persoonlijke eigenschappen, drijfveren, overtuigingen, competenties, vaardigheden en kennis. Het is de context die bepaalt of en in welke mate dit potentieel een kracht is of juist een valkuil. Eigenschappen die binnen de ene context tot mooie resultaten leiden, kunnen binnen een andere context juist een belemmerende factor zijn.
“People are capable, at any time in their
lives, of doing what they dream of.”
(Paolo Coelho)
Werkelijk leiderschap richt zich wat ons betreft op het identificeren, benutten en ontwikkelen van dit potentieel. Oftewel: mensen zodanig in hun kracht zetten dat dit potentieel ten volle benut wordt en optimaal bijdraagt aan de resultaten van de organisatie en aan het plezier waarmee men binnen de organisatie werkt.
Wij gaan daarbij uit van de gedachte dat je mensen niet kunt ontwikkelen. Ze ontwikkelen zichzelf. Doorslaggevend is de bereidheid en het vermogen van het management van een organisatie om dat te herkennen, te erkennen en daarnaar te handelen. Mensen, teams en organisaties in hun kracht zetten is onze passie. Dit doen we bij voorkeur vanuit een strategische aanpak waarbij we in onze benadering van vraagstukken steeds de verbinding leggen tussen ambities enerzijds en marktdynamiek, organisatie en mens anderzijds. Wij denken en handelen vanuit realisme en met een duidelijk kader. Zo gaan we met onze opdrachtgevers aan de slag. Dat doen we hands on en met professionele betrokkenheid. We beginnen gewoon daar waar het gebeuren moet. Vanuit de operatie zetten wij mensen en teams in beweging en staan we garant voor werkbare oplossingen die bijdragen aan de groei en operationele effectiviteit van de organisatie.